در راستای بهبود سلامت محیط‌های کاری و با محوریت ادارات دارای بیش از ۲۰ نفر کارمند، شبکه بهداشت و درمان شهرستان بختگان اجرای برنامه عملیاتی مشارکتی خودمراقبتی سازمانی را آغاز کرد؛ برنامه‌ای که با مشارکت کارکنان و همراهی کارفرمایان به دنبال توسعه فرهنگ سلامت و ایجاد محیطی ایمن و حامی رفاه شغلی است.

به گزارش روابط عمومی شبکه بهداشت و درمان شهرستان بختگان، با هدف ارتقای سلامت کارکنان و ایجاد محیط کاری سالم، برنامه‌ریزی و اجرای برنامه عملیاتی مشارکتی خودمراقبتی سازمانی در ادارات منتخب شهرستان در اردیبهشت 1405 ، آغاز شده است. این برنامه ادارات دارای بیش از ۲۰ نفر کارمند را به عنوان گروه هدف دربر می‌گیرد و با همکاری کارشناسان واحدهای ستادی مرکز بهداشت اجرا می‌شود.

«محمدمحسن هاشمی» معاون بهداشتی و رئیس مرکز بهداشت شهرستان بختگان، با اشاره به اهمیت این رویکرد گفت: هدف اصلی ما در این برنامه، ایجاد محیط کار سالم از طریق اجرای خط ‌مشی‌ها و برنامه‌های ارتقای سلامت در محل کار، توسعه فرهنگ حمایتگر و تشویق شیوه‌ زندگی سالم است. برنامه ارتقای سلامت در محیط کار از رفاه و تندرستی کارکنان حمایت می‌کند و علاوه بر تأثیر بر رفتار فردی مانند آموزش و فعالیت بدنی، ساختارهای سازمانی را نیز در جهت ایجاد سیاست‌ها و محیط‌های فیزیکی و اجتماعی سالم‌تر تقویت می‌کند.

تلاش ما این است که با مشارکت کارکنان و کارفرمایان، محیط کار به فضایی ایمن، سالم و نشاط‌آور تبدیل شود. در این طرح، اقداماتی نظیر آموزش‌های خودمراقبتی، بررسی وضعیت سلامت کارکنان، ترویج فعالیت بدنی، ارائه مشاوره‌های سبک زندگی سالم و پیشنهاد مداخلات محیطی شامل بهبود دسترسی به غذای سالم و حمایت از حمل‌ونقل ایمن، در دستور کار قرار دارد. اجرای این برنامه در ادارات بختگان گامی مهم برای ارتقای سلامت محیط‌های کاری محسوب می‌شود./ ف. رحمانی پور